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辽沈大地巾帼勇立潮头妇儿事业绽放时代芳华

2022-07-19 05:54:02来源:中国妇女报

??? 7月1日,辽宁省妇女联合会、辽宁省人民检察院正式印发《关于在妇女权益保障公益诉讼工作中加强协作配合的意见》,这是辽宁省妇联联动相关部门积极拓展妇女权益保障新领域的又一次有益尝试。

????一次次突破性进展,辽宁妇女儿童事业高质量发展;一个个改革成果落地,辽沈大地妇女儿童共享经济发展成果。辽宁在全面振兴、全方位振兴时,一以贯之地高度重视妇女儿童事业发展。回眸十年,辽宁妇女儿童事业长足发展,取得历史性进步。

????特殊教育投入不断加大,折翼天使快乐成长

????今年五岁的小博是沈阳市的一名特殊儿童,一岁时被诊断为运动神经障碍与发育迟缓,为了照顾孩子,小博的母亲只能选择辞职全天陪护。小博父亲告诉中国妇女报全媒体记者:“虽然是特殊群体的孩子,但还是想让孩子上幼儿园。”2021年,王先生得知沈阳市特殊幼儿园成立的消息,该幼儿园是东北地区首家由教育部门开办的公立教育学前机构,为全市3~7岁的自闭症、脑瘫等特殊儿童提供免费的保育和康复训练,于是他为小博办理了入园。

????沈阳特殊教育幼儿园园长李爱军说:“三到六岁是儿童发展的关键期和敏感期,特殊儿童也不例外,在这一阶段对他们实施早期教育、早期康复、早期训练,对他们将来独立生存,参与社会、回归主流起到决定性作用。”

????辽宁省委、省政府一直高度重视儿童教育,特别是保障残疾儿童受教育的权利,重点针对实名登记未入学适龄残疾儿童少年,“一人一案”逐一做出入学安排,残疾儿童义务教育安置率达到95%。从2015年起,特教学校和随班就读学生生均公用经费基准定额,由1500元提高到6000元以上。

????截至2020年底,辽宁省共有特殊教育学校86所。义务教育阶段残疾儿童在校学生数由2010年0.83万人,增加到2020年1.45万人,提高了74.7%。特殊教育学校办学条件不断改善,基本满足了残疾人接受教育的需求。

????社会福利体系不断完善,孤残儿童共沐家庭温暖

????沈阳市于洪区的赵丽萍在准备晚饭,放学归来的孩子们认真地阅读着课外书,这里与普通家庭并无不同,但赵丽萍并非4个孩子的生母,而是沈阳市福利院内,爱心家庭招募的爱心妈妈。

????爱心家庭成立于2012年5月,前期面向社会招聘爱心爸爸妈妈,爱心爸爸妈妈们负责孩子们的衣食住行、日常起居,包括学业、教育,跟普通的正常家庭是一样的。赵丽萍家庭先后抚养了15名孤残儿童,现在她的家中还挂着作为爱心妈妈的第一张全家福。

????近年来,辽宁省不断优化儿童福利机构建设,爱心家庭、寄养家庭模式便是其中举措之一,这种抚养

????模式对孤残儿童由单纯的养育向养、智、教、康转变,更有利于孤残儿童特点开展个性化的特殊教育。

????越来越多的孩子通过在爱心家庭生活的经历,获得健全的人格和融入家庭的能力。据悉,目前,沈阳市福利院共有100多名孤残儿童,从爱心家庭走向寄养家庭,爱心家庭的寄养和关怀为他们塑造了良好的品格和健康的心理,使他们能够更好的生活。

????此外,辽宁省还不断优化儿童福利机构建设。实施“儿童福利机构建设蓝天计划”项目,不断改善儿童福利机构特教设施条件。截至2020年底,共新建、改扩建儿童福利机构21所,依托各级救助管理站设立了未成年人救助保护中心,承担未成年人临时监护救助职责,有未成年人救助保护机构70所。

????妇女权益保障“提档升级”,就业比例逐年提升

????前不久,大连中国华录松下电子信息有限公司,女职工代表与资方代表协商签订了《女职工保护专项集体合同》。“通过这次协商会议,我们女员工的‘三期’保护,在合同中有了加强的部分,并且把‘两癌’筛查的内容也放到了集体合同中,对女员工来讲合法权益得到了保护。”女员工代表说。

????为孕期、哺乳期女职工提供关爱,也一直是辽宁省提高女性劳动权益保护的重点之一。积极推动用人单位建立女职工关爱室,提供母婴设施,为女职工照护婴幼儿、哺乳等提供便利条件。

????中电金信软件有限公司大连公司内设有女职工关爱室,给员工赵晨带来了很多便利。她说:“我是哺乳期妈妈,经常会用关爱室,这里设施特齐全,有空气净化器和专为妈妈们准备的冰箱,每次走进这里都觉得特别暖心。”

????在不断保障妇女权益的同时,辽宁妇女就业率逐年提升。近年来,辽宁省把促进妇女就业作为重要的民生工程,加大政策和资金支持力度,着力开发就业岗位,优化女性公平就业环境,为妇女参与辽宁经济发展提供有力保障。辽宁省妇联深入实施“创业创新巾帼行动”,举办辽宁女性人才创新创业大赛、举办全省女大学生网络专场招聘会,提供岗位35161个,为女性参与辽宁全面振兴、全方位振兴搭建平台、创造条件。

????过去十年,辽宁省女性就业比例持续提高,男女就业差距逐步缩小。2020年,妇女就业人员占全部就业人员的42.9%,就业比例连续十年保持在40%以上。城镇单位女性就业人员198.8万人,比2010年增加16.1万人,提高了8.81%。女性就业环境不断优化,就业结构逐步改善。2020年,全省执行《女职工劳动保护规定》和《女职工禁忌劳动范围的规定》的企业分别达到81.64%和81.33%,高于全国平均值。(贾莹莹)

????健康

????2012—2021年

????孕产妇住院分娩率

????连续10年

????保持在100%

????孕产妇死亡率

????2010年2021年

????12.5/10万10.8/10万

????2012年2021年

????5岁以下儿童死亡率

????2012年2021年

????8.2‰4‰

????教育

????学前教育毛入园率

????2012年2020年

????85.5%93%

????小学六年巩固率

????2012年2020年

????92.6%99.5%

????就业

????女性就业比例

????连续10年保持在

????40%以上



责任编辑:陈洁
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